经营管理

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《劳动合同法》，是中国劳动关系法制化进程的一个重要的里程碑，引起了全社会各界的广泛关注，对企业和员工有着深远的影响。在中国人力资源管理历史转型过程中，HR面临着空前的挑战和全新的战略机会，柏明顿推荐此文与您分享。 2007年6月29日颁布的《劳动合同法》，是

信息化一词的概念仿佛囊括了许许多多的含义，你可以将其局限于电脑硬件或软件相关的产业链，也可以无限拓展到所有信息流产生和传递的方方面面，这个没有正确的答案可以遵循，而我们也不在上面耗费口沫，今天我们要关注的是对于知识型公司的数字信息化管理经验的探索。

在很多企业存在多干少干一个样、人情关、唯上论、一切对老总负责等现象。企业受到这些现象的影响，往往造成责任不清、绩效不明，战略规划目标都难以落地实施，公司虽有着壮丽的规划远景蓝图，但实际的执行力却很差，绩效也是离行业竞争对手相差甚远。 从管理的层面看，

麦当劳是中国企业家心中可望而不可及的一个梦,这个梦的奇妙之处在于：业务如此简单的麦当劳为什么会成为500强? 饮食业是一个非常个性化和区域化的产业，按道理，在这个行业不可能出现大企业的。造电视机或汽车的公司很容易做大，因为全世界的人都可以看同样的电视、开

何谓成长性的企业？笔者认为，一类成长性企业是中国经济在世界舞台上迅速崛起的时代大背景下，很多志向成为世界级品牌的中国企业，如华为、海尔、TCL、联想等，都是高速发展的成长性企业。这些企业与他们的国际对手已经发展了几十年甚至上百年的跨国巨头相比，还有非常

案例： A企业是一家汽车制造企业，老高是一个有三十多年销售经验的老销售员，为企业的发展立下汗马功劳。在为企业创造了巨大销售业绩（每年几千万销售额）的同时，老高却安心拿着较低的工资（由于该厂以前是国有企业，又地处偏僻，老高的工资不到4000元）。这样的老功

白酒业湖南效应的特点大家都熟知一、二，我这里就不赘述了。我只是很纳闷，湖南的白酒市场很出名，对酒业的影响力很大，尤其是那些开打全国市场的品牌，更是把拿下湖南做为其进军全国市场的桥头堡和样板，但时至今天，也没有哪个全国性品牌在湖南真正站稳脚跟，红火如

什么是一线领导？ 日本著名企业家土光敏夫接管东芝电器公司后，针对东芝电器公司每况愈下的困境，一改前任的管理方式，坚持每天上班总比别人早半小时站在工厂门口，向工人问好。在生产流水线，他东摸摸、西碰碰，和员工面对面交流，倾听员工的意见和建议，在生产现场让

房地产的虚假繁荣：不用看福布斯富豪的多少，看看房地产广告的伪诗伪画吧 我一向认为中国房地产的需求一定可以持续几十年，道理很简单，几十年计划体制欠的住房帐需要几代人才能还清的，而城市化背景下中国人口庞大的需求放在那儿，房价上涨，这是自然的，但强大的需求

在为万科提供中长期战略研究的时候,我以及我所服务的锡恩顾问公司曾经研究过美国的房地产市场,对比之下,我个人觉得,中国目前的房价讨论中,可能要加入一个视角,那就是对中国房地产市场的定性,或者说,我们需要回答--什么是房子? 目前关于房价的讨论大多讨论都是在经济学

从名酒的评选到地理保护标志的推出，从纯粮固态发酵白酒标志的保护到原产地宣言，为了与其他品牌的酒进行区隔和保护与推崇名酒，自1952年开始到1989年，总共进行了五届白酒名酒评选，后因种种原因，名酒评选被耽搁，商务部门一直也没能进一步推进，于是，质检总局推出

差异化+快速扩张成就了名震河北的方便面大王王中旺，但当他将此信条用于五谷道场公司之后时，却终于为重 营销 、轻 管理 的经营理念付出了惨重代价。五谷道场的悲剧，其实也正是中国许多民营企业的悲剧 1月20日，在北京朝阳区劲松桥东侧的富顿中心9层北京五谷道场公司

一、什么是规范呢？ 案1：约5年前，我有个朋友，利用周末休息时间，在展销会上摆摊卖华伦天奴牌的衬衫与休闲裤。按照他的计算，平均每套卖到100元，就可以有40%的利润，他进了6000元的货，打算卖10000元，除去摊位费用，两天赚3000元没有问题。 结果，商贩很多，而他的

世界上最成功的公司中,最有名的大概就是微软了。每天，比尔盖茨醒来，他的财富就会增加2000万美元。无数的竞争对手恨它或妒忌它，但就是无法打垮它。然而，比尔盖茨却有一句名言：微软离破产永远只有十八个月。 国美，蒙牛也是中国最成功的公司之一，国美并购永乐之后

思想有多远，你就能走多远？这句经典的广告词，不止一次的回响在人们的视野中。所谓企业领导有企业领导的思维和看事物的高度，管理者有管理者看人做事的思维和高度,为什么领导就偏偏高于管理呢？. 因为，一个好的企业领导,肯定是一个优秀的管理者,但优秀的管理者不一定

这个时期，各个企业上至企业管理者，下至企业的普通员工，可能在心态上是最散的一个时期。都盼望着春节的到来，假期的到来。都在考虑着将一些事情放在来年，等节后再大展身手。 松懈、懒散、无精打采这些词可能是这个时期，人员心态最形象的形容词。对一切事情都没有兴

这些年来，拓展培训很流行，用电影片段来做培训，也流行了起来，你听说过用音乐，来上培训课的吗？2002年11月我参加深圳竞越培训大会时，看到一个老外，就是通过音乐来上课的。他给每人发了一个空心塑料棒子，每人长短不一，他在台上不说话，而是手舞足蹈地做手势带动

大学讲师以讲课为生，职业培训讲师也以讲课为生，大学讲师讲营销和管理，职业讲师也讲营销和管理，从这两点上来看，他们的工作是类似的。简单地说，都是卖嘴皮子为生，都是服务业。我认为讲师既然是服务业，就和说相声的，唱戏的，歌唱的，没有本质的区别，只不过从讲

你可以不学习，但你无法阻止竞争对手学习 随着医药新政的颁布，医药行业的竞争越来越激烈，企业的竞争归根结 底是人才的竞争，大多数的医药企业也开始重视对员工的培训，我们先谈一下现今中国医药行业的培训以及培训能为企业带来什么？ 我就结合一些工作中的切身感受来

【金玉良言】 管理学视野中的法律运用应该帮助企业实现财富增值；以贴位的法律风险防范机制颠覆传统的法律顾问制度；构建符合国情的法律风险防火墙；帮助企业以最小的成本实现利益的最大化；为成功者锦上添花、给失落者雪中送炭、让创业者防患未然。 我国加入WTO后，市