经济管理-CNKI

摘要：<正>尊敬的先生/女士:今年是我国实行改革开放30周年的历史性年份,也是中国社科院《经济管理》创刊30周年。届时中国社会科学院工业经济研究所和安徽财经大学联合举办上述主题研讨会,并分工业企业管理等若干子题目。这次研讨会也是中国经济管理2008的年度论坛。

作者：魏后凯;
摘要：<正>近年来,面对经济建设实践的大量需求,我国区域经济学研究获得了空前的快速发展,许多相关学科的学者都加入了区域经济学研究的行列,有关区域经济的学术论文、专著和教材如雨后春笋不断涌现。这种快速扩张有力地推动了区域经济学的发展,但同时也带来了诸多隐患,如术语不规范、缺乏统一的范式、理论基础薄弱等,以致使区域经济学处于被"泛化"的境地。因此,如何转变中国区域经济学的发展方式,从注重数量扩张转变为质量提高,构建具有中国特色的区域经济学理论体系和分析范式,将是当前亟待研究解决的一个重要问题。可喜的是,最近由南开大学郝寿义教授完成的《区域经济学原理》(上海人民出版社、格致出版社2007年7月版)一书,在这方面进行了大胆有益探索。该书是作者历经10年潜心研究完成的,注重理论原创和分析范式构建,突出基本理论问题探讨,堪称近年来我国区域经济学的精品之作。其主要创新和特色是:

作者：赵军;方卉;
摘要：进入"十一五"时期,我国吸引外商直接投资的规模继续扩大,利用外资的质量不断提高,引资政策也有了明显的转变。国家大力引导外资投向新兴产业及西部欠发达地区。在新形势下,新疆必须结合自身特点,建立有别于其他地区的具有新疆特色的引资发展战略。本文对过去新疆利用外商直接投资(FDI)的相关数据进行对比分析,总结了新疆利用外商直接投资的发展趋势及存在的主要问题,根据新疆经济发展的特点,提出了具有新疆特色的引资发展战略。

作者：林今淑;刘广录;
摘要：中韩建交以来,中韩贸易迅速发展,随着韩国企业对华投资的增多,贸易与投资呈现长期均衡关系。本文就韩国企业对华投资与中韩贸易进行实证分析,进一步论证贸易与投资一体化理论,同时结合实际分析中韩贸易与投资一体化的原因。

作者：唐浩;
摘要：本文从成都石化项目引发的争论入手,深入分析了资源型产业发展与主体功能区之间的关系,并证明了二者之间并不存在不可调和的矛盾。在一定的循环技术支撑、范围经济与规模经济同时发挥作用、有效的产业组织模式和完善的政府制度保障体系下,资源型产业发展与主体功能区之间能够实现协调。

作者：王彬;傅贤治;张士康;
摘要：本文分析了两种主要的鲜活农产品流通模式的基本特征及组织形式,并基于柠檬市场理论和博弈论,具体研究了信息不对称性产生负内部性和逆向选择、自利性原则等因素,形成鲜活农产品流通模式演进过程中障碍因素的机理。在策略分析中,研究了针对流通模式演进中信息不对称、自利性等障碍性因素中的政府行为,并运用线性需求函数差异化模型,计算出单位产品价格补贴率阀值。

作者：黄如金;
摘要：中国式管理问题,是近年来学术界研究的热点。从中华民族五千年历史文化挖掘中产生的种种管理创新理论层出不穷,但对于究竟什么是中国式管理,各执一言,一时尚未能形成一个系统的理论体系。本文认为,要进行有中国特色管理科学的创新发展,首先必须明确有中国特色的管理理念。因为,管理首先是一种理念,一定的管理理念是特定管理的指南或灵魂。我国古代的和合思想就是在特定的历史条件下形成的历史精华,由中国传统文化生成的和合理念,是中国传统管理的精神支柱,也是今天我们创新发展中国式管理的指南和灵魂。

作者：杨屹;宋炜;张熙良;
摘要：本文在分析机会窗口对推动企业实现技术跃迁作用的基础上,以单个产品在完整生命周期内机会窗口出现的频次、时间以及密度等为数值因子建立了测度模型。研究表明,企业通过对机会窗口相关因子的测度可以适时识别机会窗口,为实现技术跃迁提供阈值条件,从而有助于企业建立技术领先优势。文中以西安车辆厂为例验证了上述观点。

作者：陈良;
摘要：平衡计分卡(BSC)一种全新的绩效评价体系。本文基于财务、客户、内部经营流程及学习与成长等4个维度的分析,对其在保证公司战略的落实执行与公司价值创造能力的持续增长方面的贡献进行了分析,并对平衡计分法在实践中的具体运用提出了一些完善的建议。

作者：李燕萍;孙红;
摘要：本文以我国股权分置改革前的473家上市公司1999～2004年数据为样本,研究了高管年薪制和持股对公司短期绩效和长期绩效的影响,并比较了两种不同高管报酬方式对公司短长期绩效的影响程度,以期为不同高管报酬方式对公司绩效影响的诠释提供中国情境下的经验检验。研究结果表明,高管年薪制对公司短长期绩效具有显著影响;高管持股和公司短长绩效具有不显著的二次曲线关系,对公司绩效影响较小;高管年薪制比持股更能影响公司的短长期绩效。

作者：张欣;许多爽;
摘要：本文根据创意企业的特点,在工作设计中提出了系统性、自主性与自由度3个分析维度,将工作设计与薪酬都视为激励的手段,分析二者间的关系。复杂性随要素难度提升而增加,创意员工能受此激励,但复杂性不能超出能力范围;薪酬激励强度与工作的复杂性成正比,同时可采用增加绩效工资与基本工资比值的薪酬制度,但对于复杂性过高的工作,则应降低其比值;工作的价值决定员工的薪酬水平。

作者：金立印;
摘要：本研究通过以银行服务为背景的实证分析考察了服务接触中的员工沟通行为对顾客情感和行为反应的影响。分析结果显示,服务接触中,员工不当的语言沟通可能诱发顾客的消极情绪;举止体态和辅助语言等非语言沟通因素对于顾客积极和消极情感反应均具有显著的影响;员工身体外貌、打扮和服饰等方面的特征在影响顾客情感反应中更像是一个"激励因素",这方面的欠缺不会给顾客情绪造成太大负面影响,但在促进顾客积极情绪的形成方面则发挥着积极作用;顾客的情感反应会直接影响到他们参与协作生产、与员工进行互动的行为意愿。

作者：宋华;于亢亢;
摘要：本文对位于集群环境下和非集群环境下企业融资渠道及融资质量的差异性进行了相应的分析,并运用非参数检验和Logistics回归,对两地区中小企业融资渠道和融资质量进行了实证研究。同时为加强实证研究的解释,对部分样本企业进行了焦点访谈。研究结果表明,集群环境下的中小企业与非集群环境下的中小企业在私人借贷和风险投资等融资渠道方面没有显著差异,而银行融资存在较大的差异。同时,从各种渠道的融资质量看,集群地区的银行融资质量明显要高于非集群地区的融资质量。

作者：刘军丽;
摘要：企业年金作为一项企业福利制度已经成为企业优化管理的重要手段,但我国中小企业年金计划却止步不前。本文在深入分析中小企业建立年金计划面临困难和问题的基础上,通过思考新型劳资关系对中小企业产生的影响,指出新型劳资关系可以解决中小企业建立年金面临的难题,并提出了具体的对策和建议,为进一步推动中小企业年金计划的发展提供借鉴。

作者：李双燕;万迪昉;史亚蓉;
摘要：契约结构选择恰当与否直接关系到企业业务流程外包(BPO)成败及绩效的高低。本文运用交易成本理论和关系契约理论,揭示了BPO的契约特征及契约选择机理,认为在外包绩效不可验证的情况下,关系契约可以弥补正式契约的不足,进而提出了基于正式契约和关系契约的BPO治理机制的概念模型,为我国企业发展BPO提出了建议。

摘要：<正>孙冶方经济科学基金会于1983年6月19日成立。根据基金会通过的《孙冶方经济科学奖励基金委员会条例》和《孙冶方经济科学奖励基金评奖标准和方法》,第13届(2008年度)孙冶方经济科学奖评奖工作将于2008年底开始进行。此次评奖对象是1979年至2008年7月底(以近两年为主)我国经济理论工作者和实际工作者发

摘要：<正>栏目设置是期刊定位和具体内容的体现,既要有较宽的覆盖面,又要有突出特色,让人一目了然。名牌栏目是名牌刊物的基础,"名栏"类似"名刊"的子刊。本刊的栏目设置期望达到群星灿烂、交相辉映的效果。一、《经济管理》的定位和特色《经济管理》是一份以现实问题为研究对象的学术刊物,主要覆盖管理学门类的工商管理学一级学科、经济学门类的应用经济学一级学科中的若干专业,在高校科研院所、工商企业、政府经济管理部门都有一定的适宜性。我们的总体理念是,立足学术,办出特色,服务社会;追

作者：陈红川;
摘要：高新技术企业大多是技术创新企业。技术创新是高新技术企业发展的动力,其成功给企业带来巨大的效益。但技术创新的过程中存在高风险,导致成功率较低,甚至给企业造成损失。而每一种风险分析方法都有优缺点,很难找到一种完美的方法。本文分析了高新技术企业技术创新不同阶段的风险,提出同时使用多种分析法评价、比较技术创新各种实施方案,进行有效筛选,选择最优方案,从而降低风险。

作者：王军生;
摘要：技术创新是循环经济成功实施的保障和手段。循环经济技术创新除了具备一般技术创新的特征外,还与一般技术创新具有显著的不同。技术创新体系包括了技术创新主体、客体、技术创新实施的各种组织和制度安排。循环经济技术创新体系的构建必须充分考虑循环经济框架下技术创新的特征,通过政府和市场的共同作用形成循环经济技术创新的动力和体系。

作者：熊爱华;
摘要：产业集群是区域品牌形成和传播的基础,如何在产业集群的发展基础上培育区域品牌?本文在对温州鞋业、绍兴轻纺、嘉善木业、青岛家电、武汉光谷等5个产业集群区域品牌发展分析的基础上,总结出了地方人文资源型、市场集散推广型、外资资本带动型、名牌企业配套型和技术创新推动型5种典型区域品牌培植模式,为我国各地培植区域品牌、提高区域竞争力提供有效借鉴。