论高校图书馆的绩效管理与绩效考核

标签: cnki.net

Mon, 12 Nov 2007 00:

作者：谭玉萍;
摘要：针对当前高等学校图书馆年终考核中存在的种种问题以及在考核中存在的不公平等现象,应用人力资源管理理论,将绩效管理与绩效考核引入高校图书馆的年终考核中,并提出了相应的对策和措施。

免责声明：本站数据全部由蜘蛛程序自动抓取而来，且仅提供文章链接及部分摘要信息，文章所持观点和本站无关，请点击原文链接查看原作者和出处！

上一篇：物业管理业主委员会主体资格问题辨析
下一篇：业绩表现、控制权转移和股东财富效应

广西民族大学学报(哲学社会科学版)-CNKI
欧盟竞争法“基础设施原则”司法实践研究
清末民初美南浸信会在广西的传教活动
民族地区政府在区域技术创新体系中的主导作用
基于就业质量的职业意识教育探析
物业管理业主委员会主体资格问题辨析
论高校图书馆的绩效管理与绩效考核
业绩表现、控制权转移和股东财富效应
金融资产管理公司道德风险成因新探
广西民俗旅游经营开发创新研究
“秀”新产生的用法调查
印尼语视听说教学中影视教材的选用

784.147977829