决胜行测——攻克定义判断题四大注意事项

作者：景山公务员培训中心教研室

一、定义判断考点分析

从2002年开始，国家机关公务员考试开始采用定义判断题型，该题型变化不大，题量基本稳定，保持在10道，而且难易程度适中。景山公务员提醒各位考生，2007年定义判断改变了原来以法律方面定义为主的思路，又新增加了管理等其他方面的题目。景山学校认为，这也将是以后考试命题选材的趋势。

定义判断主要是考查考生运用既定标准进行判断的能力。每道题，先给出一个定义，然后再给出一组事件或行为方面的例子，要求考生根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或者最不符合该定义的典型事件或行为。

二、定义判断的解题技巧

解答定义判断题时，运用“属”加“种差”的方法最有效和快捷实用。在判断清楚定义的“属”与“种差”的范畴，就可以判定该选项进行对照，最后筛选出正确答案。做此类题目时，考生要格外注意，看完题干后不要急于做答，要仔细看清问题是肯定性的还是否定性的，即有问“属于”定义范畴的，还是问“不属于”定义范畴的，避免因急于争取时间而导致本来拿分题目却得分不高。

解答定义判断题最为关键之处在于必须紧紧抓住所给的定义。所给的定义一般都比较科学合理，本身不容置疑，可能与生活中我们所熟知的有不一致的地方，这个时候考生应从定义出发，仔细与四个选项对照，看看是否和定义的规定相符合。提问形式有肯定性的判断和否定性的判断两种类型。前者是指选出一个最符合定义的选项；后者是指选出一个最不符合定义的选项。只有深刻地了解了定义，那么经过一一对照选项，才可以选出正确答案。实质上，这是考查的是逻辑推理能力。景山认为应试者应具备全面的分析、理解、判断和推理能力。

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