办公室里的严爱管理 阿里巴巴 - 他们在其新书《管理中的真情时刻：帮助员工提高工作表现的关键之举》（The Managerial Moment ofTruth: The Essential Step in Helping People Improve Performance）中强调，那些其经理能尽早、正面地应对问题和有问题的员工的公司大多会形成良好的企业文化。作者认为，教会中层领导用以“真心倾诉”为中心的严爱管理方式（a tough-love... |
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